Der Unterschied vyskourovnevoy Manipulation von Low-Level, wenn Sie kurz, wie folgt. Die Low-Level-Manipulation arbeitet auf der Ebene des Verhaltens - das ist das, was wir als "machen kann". High-Level ist auf der Ebene der Informationen, die Verwaltung Möglichkeiten, Regeln, Ziele und Prioritäten. Weitere Informationen über die Hierarchie der Arten von Manipulationen in dem Artikel "Logische Ebenen der psychologischen Druck."
Mit deren Spielregeln?
- Let's play in einem Spiel? Ich will verkaufen Sie Ihr Handy, und wenn ich es Ihnen verkaufen, dann habe ich gewonnen, aber wenn nicht - dann gewinnen Sie.
- Come on.
- Hier ist mein Handy. Kaufen Sie es von mir für $ 1000.
- Ich will nicht, ich danke Ihnen.
- Okay, du hast gewonnen. Nach den Regeln des Spiels, der Sieger zahlt hundert Dollar Verlierer. Sie mit hundert Dollar.
- ... Okay. Aber Sie wissen, am Freitag bei uns, diese Regel nicht anwendbar ist. ... Oh, heute war Freitag! So werde ich nicht.
Sagte mir, diese Geschichte aus dem Leben von meinem Kollegen, der Trainer von NLP - Joseph Zhitlovsky. Wenn er das Spiel zu spielen, er immer noch nicht wissen, was als Nächstes geschehen wird, aber wenn es wurde deutlich, dass "die Regeln", er "ging" zu hundert Dollar, hat er nicht sagen - das ist nicht charakteristisch für eine gute Trainer. Er war auf NLPerski flexibel: Wenn es eine Regel, dass im Laufe des Spiels können Sie andere Regeln, warum sollten sie dann nicht?
Dieses Spiel ist übertrieben Farce Demonstration wie die Verwaltung arbeitet im Rahmen des Lebens. Jeder, der spielt im Spiel (Spiel-, Sozial-, Politik-, Leitungs-, und alle anderen) kann auf eine von zwei Gruppen: diejenigen, die an die Spielregeln halten (auch wenn sie gegen sie) und ihre Sets. Was denken Sie, die in der Regel gewinnt? ... Nein, diejenigen, die spielen, natürlich auch profitiert, aber strikt im Rahmen der Regeln.
Es gibt Regeln, die in bestimmten Kontexten - ist ein Vertrag, Satzung, Benutzer, etc. Und was bestimmt die Regeln, nach denen wir tätig sind, die im allgemeinen Rahmen unseres Lebens? Natürlich, wir tun. Allerdings, wenn mehr präzise, unsere Überzeugungen. Zum Beispiel, wenn eine Person davon überzeugt ist, dass "japanische Autos besser als die europäischen, weil ... (etwas), dann, beim Kauf eines Autos, er ist wahrscheinlich zu bevorzugen japanische Autos. Ebenso gibt es unsere Überzeugungen in der Wahl der Arbeit Partner, Geld, usw.
Aber die Zahl der Verurteilungen ist definiert eine Sache im Leben, lassen Sie uns auf die Minute glaube, es ist und woher sie kommen?
Wie werden die Überzeugungen.
Der Glaube, dass die Sprache ein (zB, ausgedrückt in der Sprache), aus Erfahrungen zu lernen, dass seine Beziehung definiert (dh, was wir als richtige, notwendig, wichtig, nützlich, etc.), so dass wir wissen. Dies ist, wo einfache Und dank dieses Wissen sprachlich ausgedrückt, können wir Informationen sammeln, und wir haben nicht zu prüfen, es jedes Mal wieder. Zum Beispiel:
Das Kind glaubt nicht, Eltern und dokosnulsya der Eisen-Oberfläche Eisen, als er in der Steckdose. Nach, dass das Kind hat zwei anhaltenden Überzeugungen. Erstens, dass Eisen braucht nicht zu berühren, um Eisen. "Und zweitens, dass" der Papst mit seiner Mutter die Wahrheit sagen. "
Etwa zur gleichen, wir werden zu glauben, in den Überzeugungen der anderen.
... Doch 30 Jahre später, die gleichen Leute hören Vater, Mutter, Geschäftsmann, der sagte: "Nicht vozis Sie mit diesen Studenten und ihr Geld zu zahlen," - und in diesem Glauben, weil irgendwo in sich bewusst war: "Mutter Papa und die Wahrheit sagen. " Und ein Jahr später stellt sich heraus, dass sein Freund hat eine basteln mit den Schülern, und hat jetzt ein gutes Geschäft in der Personal-Markt. ... Nicht sostykovka links. Und ein Mann ist, die "Änderung", um die tief: "Papa war die Wahrheit zu sagen, kann aber auch Fehler machen." Die Aktualisierung des Glaubens ist da, aber ist schon weg.
So Überzeugungen bilden sich durch natürliche Mittel, und diejenigen, die noch immer auf das Leben nur auf der Ebene von Verhalten (z. B.: "Was soll ich tun?" Oder "Was?"), Es wird immer geführt und ihre seltsamen Überzeugungen.
Also, was soll ich tun? Was ist zu tun? So erhalten Sie die Freiheit der Meinung, aber besser - die Kontrolle über sie? Ich schlage vor, ein einfaches 2-Schritt-Strategie.
Management Glauben.
Schritt 1-st. Lernen zu erkennen, was Ihre Überzeugungen hinter der Aktion. Es gibt einfachen Test Fragen: "Warum soll ich tun?" und "Warum ich?". Wenn Sie die Antwort nicht zufrieden sind, müssen Sie nicht. Doch vor der Übergabe, es besser ist, uns die Frage stellen, eine andere Frage: "Nicht ich etwas verlieren, wenn Sie es nicht tun?", Also nur für den Fall,
Schritt 2-y. Lernen zu übersehen Überzeugungen, beginnen zu verwalten - das ist unnötig, zu ändern und notwendig.
Wie dies zu tun, zu beschreiben, in dem Artikel ist leider unmöglich. Ja, und jemand nicht - für eine gute Ausbildung benötigen Sie den Bus zu begleiten. Aber lernen Sie die grundlegenden Prinzipien ich kann. So ...
1. Überzeugung wird der Rahmen oder Rahmen für alle Maßnahmen.
Wenn Menschen glauben, dass etwas (oder etwas weiß), dann in jedem seiner Aktion, wird er unbewusst versuchen dies zu bestätigen.
Wenn Sie wissen, dass Katzen lieben VISKAS "und dann jedes Mal, wenn Ihre Katze frisst es, Sie werden sehen, dass es nicht so gerne. Natürlich, sie essen sie mit Genuss! Sie auch haben will! Aber sollten Sie nahe an einem Stück von frischem Fleisch ...
Wenn Sie der Meinung sind, dass die "guten Dinge sind immer teuer, aber für Sie ist es sehr wichtig, die Qualität, die Sie immer teuer kaufen, was in den teuren Läden, auch wenn es weh tut die Tasche. Aber wenn Sie der Überzeugung, dass die" Qualität erschwinglich, dann im Laufe der Zeit Sie den Kopf der Informationen darüber, wann der Verkauf und speichert, was die Preise niedriger. Allerdings, wenn Sie zu der Auffassung, dass die "Selbst-Achtung der Menschen im Vertrieb nicht anziehen", dann werden diese Informationen nicht helfen.
2. Es gibt kein Recht auf Stellungnahme. Jede Überzeugung kann wahr und nicht wahr, in der gleichen Zeit.
Vielfältige Erfahrungen und der realen Welt ist weit mehr als die Beziehungen beschrieben werden können sprachlich. Daher sollte jeder Glauben hängt davon ab, den Kontext und die anderen Bedingungen.
Treue Überzeugungsarbeit "Viele Leute denken, gut", hängt direkt an, was Sie denken. Oder, wenn Sie denken.
3. Jeder Glaube besteht im Zusammenhang mit anderen Überzeugungen.
Managing Kontext, in dem es eine Überzeugung, können Sie den Wert des Glaubens.
- "Bad Gateway". - Aber wenn Sie in Gefangenschaft Feind, es hat eine Menge von Menschen, für die dies gut.
- "Sprechen Sie die Wahrheit zu Freunden - gut." - Aber wenn die Wahrheit liegt auf der Hand, ist nicht angenehm, und Sie werden gebeten, dies zu tun ...
- "Umsetzbare Informationen, die Untersuchung ist nicht viel passiert." - Sagen, dass es gefroren Computer ...
Und Zusammenfassung der Artikel, möchte ich betonen, dass unsere Freiheit ist nur die Wahl zur Verfügung, eine Wahl -, dass wir wissen, und so, dass in der bekannten, wir glauben. Also, wenn Sie wollen, dass mehr Freiheit (oder höhere Gewalt), mit Menschen zu kommunizieren, nicht Ihre Stärke auf die Kontroverse und der Konfrontation. Werden die oben - nur, um Informationen (und ihre "richtige") in ihren Köpfen und den Köpfen der anderen.
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