Warum sollten wir wollen Erfolg haben, immer daran zu erinnern, über die Ausgewogenheit der beiden Komponenten: mit dem Schwerpunkt auf die Ergebnisse und den Stand der "Flow". Warum?
Die meisten Menschen sind in der Regel effektiver als eine von diesem. Es ist an das Gerät angeschlossen unserer metaprogramm - in NLP und Coaching sogenannte Tiefenfilter der Wahrnehmung, die Festlegung der Schwerpunkte und Art des Denkens. Metaprogrammy "Ergebnis" und "Prozess" grundlegend von einander durch eine Reihe von Merkmalen und, in gewissem Sinne, sind gegenüber der jeweils anderen Pole. Und damit die Menschen im Laufe ihrer Entwicklung von der Kindheit bis zur Reife, natürlich Erwerb eines dieser "Pole", und nur oberflächlich - die anderen.
Um zu verstehen, warum beide metaprogrammy wichtig für den Erfolg im Leben (und nicht einer von ihnen, zum Beispiel), lassen Sie uns mit jedem von ihnen im Detail. Ich werde den extremen Möglichkeiten, aber wir denken über dieses Paar metaprogramm wie die Skala mit zwei Polen.
"Ergebnis"
Für diese Menschen, "Grid", auf die sie sich leiten in allem, was sie tun und was die Menschen denken, wird in den Ergebnissen. Erreicht (die Erfahrungen, die das Portfolio) und die gewünschte (Ziel). Prozesse für sie bestimmt sind oder nicht vorhanden ist, oder gibt es etwas außerhalb und auf der Ebene der letzten Bedeutung. Diese Menschen sind in der Regel alle sehr gut auf die Festlegung von realistischen Zielen, die Festlegung von Kriterien und Kontrollen. Unter ihnen sind mehr als erfüllt, die es gelungen, in den Fällen, in und an der Arbeit, Erfolg, weil für sie konkret und messbar sind.
Ihre positive Motivation beruht auf dem Erhalt der Freude an der Leistung und negativ - aus Angst, nicht zu erreichen (oder negatives Ergebnis), und es funktioniert sehr gut für sie als Anreiz. Für das "Ergebnis" Es gibt keine Worte "zu tun", sagen sie "tun." Doch der Weg zu dem Ergebnis, nicht immer bringen sie Freude, denn in den meisten Fällen sehen sie es als Arbeit, die getan werden muss. Diese bringt, Löffel Teer in den Lauf von Honig - die Freude im Leben ist für sie oft flüchtigen Momente des Sieges, den die letzten einer langen Arbeitstagen.
"Process"
Menschen, die glauben, in den Kategorien von Prozessen kann sagen, "done", aber letztlich werden sie alle "machen". Das Ergebnis für sie, das ist eine andere Form von Prozess-, und wenn Sie sie brauchen, um ein Ergebnis bekommen, sie bekommen es.
Hinweise "auf den Zaun und graben bis zu einem Abendessen für sie ist einfach und logisch, und das Ziel für sie, die Definition von Kriterien und Kontrollen - das ist eine parallele Welt. Sie sind viel leichter, etwas zu tun, wenn sie bereits über ein deutlich definierte Aufgabe, und die Erreichung der Ergebnisse, auch jemand nach. Wenn Sie immer noch keine Verantwortung für das Ergebnis - ein großer General!
Aber sie sind sehr gut in den Prozess einzubeziehen. Wenn der Fall, wie sie wirklich, und sie haben ein großes Interesse für sie, dann werden sie in einen Zustand des "Flow" und dem Rest der Welt für sie zu verschwinden. Verschwinden, obwohl sie selbst, wie delateli, und bleibt, so dass die net .... Hier beginnt die Kunst. Aber es wäre möglich, ein Meisterwerk damals und heute, als sie mit auf der Welle der Kreativität und Inspiration, sie lösen sich die Strömung der Umsetzung und kann eine unglaublich qualifizierten und sehr schön in ihrer Arbeit. Machen Sie etwas mit der Liebe - es ist die Luft.
Aber manchmal haben sie genossen, dass proskakivayut durch das Ergebnis, und wenn er schon seit langer Zeit eine lange Zeit, weiter über etwas besessen ist mir egal, was sie tun und warum. Ja, es ist für sie und es ist nicht wichtig, wichtig Kaif aus dem Prozess selbst! Manchmal ist die Wahrheit, sie proskakivayut letzten Ergebnisse, und eine Menge Arbeit, feststellen, dass das wichtigste Ergebnis wurde noch nicht erreicht. Daher sind sie sehr wichtig, Kriterien für die Kontrolle führen.
Positive Motivation für sie ist eine Freude, aus dem Prozess selbst oder ein Interesse an der Sache, das kann manchmal ausgedrückt werden durch die Möglichkeit, kreativ zeigen sich in sie, sich seinen Weg bis zur Realisierung. Und auch ihre Haltung kann im Team arbeiten an der Aufgabe.
Negative Motivation für sie schlecht ist, was gerade passiert jetzt (oder geschehen wird, wenn sie nicht tun). Daher sind sie nicht sehr beeindruckt dedlayn morgen, und nicht besorgt, wenn es gestern war. Aber sie kann sehr effektiv sein, wenn die Behörden es ihnen ermöglicht, sich (wie auch sehen und hören), dass der Termin heute ist.
Beachten Sie jedoch, dass der "Prozess" sind in den Prozess einbezogen wurden und wie es innen (im Gegensatz zu "Partitur", die die meiste Zeit getrennt von den Prozessen, wie sie zu betrachten von der Seite), die negative Motivation für den "Prozess" ist mehrfach schmerzhaft als das "Ergebnis". Starke prishiblenny negative Motivation "Prozess" kann einfach physisch nicht in der Lage, die Arbeiten bis jemand nicht Ziehen Sie von der Erfahrung, so dass die Verwendung von negativen Motivation für den "Prozess" ist sehr sorgfältig und sehr selten.
Erfolg und ihre Coaching -
Es ist offensichtlich, dass in der "Ergebnis" und "Prozess" ist sehr gut ergänzen. Zunächst ist, wie eine Regel, die in Führungs-und Aufsichts-Positionen, während die zweite - auf die Exekutive. Diese Macht der menschlichen Zusammenarbeit - jeder bringt das Team auf seine Stärken, und wenn die Menschen in das Team aufgenommen richtig, dann wird er in ein komfortables und interessant, und die Ergebnisse des Teams wird unglaublich!
Aber was ist zu tun, wenn Ihre Arbeit ist so groß, dass sie, nur du?
Wenn es etwas gibt, besondere metaprogramma uns von Kindheit an, das bedeutet nicht, dass wir nicht entwickeln, sich in einem anderen. Der Mann war ursprünglich von der Natur, so dass die Entwicklung für ihn, das ist ein natürlicher Prozess, und das Erlernen neuer Fertigkeiten - eine Voraussetzung für den Erfolg. Denken Sie daran, dass wir darüber gesprochen, dass metaprogrammy "Ergebnis" und "Prozess" - die beiden Pole einer Skala? So, wie das menschliche Entwicklung bewegt sich nicht in dieser Größenordnung, und wie baut ihr Platz auf sie, das Erlernen neuer Fähigkeiten gestärkt werden und ihre Erfahrungen. Im Rahmen der Skala sieht es so aus, wie das Wachstum ist der Raum.
Es stellt sich die Frage - wie die Entwicklung der metaprogrammy diese?
Metaprogramma "Ergebnis" ist die Entwicklung der Fähigkeiten und beruflichen Ziele der Überwachung ihrer Verwirklichung. Vier grundlegende Fragen helfen kouch-Praxis an sich, diese Fähigkeiten:
- Was möchte ich bekommen? (Fokus auf das Ergebnis)
- Wie ich verstehen, das war es? (Kriterien)
- Warum ist es wichtig für mich? (Klärung der Ziele und der Motivation)
- Was soll ich tun? (Planung)
Metaprogramma "Der Prozess" der Ausbildung des Staates von "Flow". Aus diesem für jeden kreativen Schaffens, in denen die maximale erscheint Ihre Spontaneität, und es wird jede Gelegenheit nutzen, sich zu entspannen und sich ganz loslassen. Sie müssen fehlende Kontrolle und hundert Prozent Vertrauen. Dies wird erreicht, wenn die als ein Ziel, ebenso wie der Tanz für sich selbst "," Go "oder" ziehen ". Die besten Übungen für die Entwicklung des Landes auf der Ebene der Physiologie, dieses Spiel einen neuen Code des NLP, Latihan und Spaziergang in der "zweiten" Aufmerksamkeit *.
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