Dieser Artikel ist in erster Linie für Führungskräfte und Direktoren, aber die Werkzeuge beschrieben und können auch all jene, die Arbeit mit Menschen.
Selbst die besten Mitarbeiter, um die Löhne bis unendlich ist unmöglich, und an einem gewissen Punkt die Gefahr, dass andere Unternehmen können peremanit besten Mitarbeiter. Was kann ich tun, um die wertvollen Dinge in Ihrem Unternehmen? Geld ist nicht der einzige Wert, der braucht Menschen. Es gibt nicht weniger (und manchmal auch mehr) wichtige Arten von Währungen, die Investitionen getätigt, Ihre Mitarbeiter zahlt sich oft die Gewinne des Unternehmens. Diese Währung: Aufmerksamkeit, Pflege und Akzeptanz. Hier ist, wie Sie sie verwenden können.
Wenn Ihre Vorlage ist ein bisschen von Menschen, sammelt alle. Wird ein Los - eine Liste der wichtigsten Mitarbeiter und Ansprechpartner in den ersten Platz zu ihnen. Vergessen Sie nicht, über die in Ihrem Unternehmen beziehen sich auf die primäre Referenz-Gruppe - die, in deren Stellungnahme im ersten hören, der Rest der Welt.
Treffen Sie sich mit jedem von ihnen persönlich und bitten Sie ihn, was sie wollen und was sie nicht mögen in ihrer Arbeit und in der Gesellschaft als Ganzes. Fragen, was sie wusste, dass die Situation aus, empfehlen könnte, um die Unternehmen oder die Person für sich. Versuchen Sie, Gespräch als weniger formal - wenn Sie eine Menge wertvoller Informationen. Fragen Sie, was Sie können, um ihnen zu helfen und ihre Diktat dessen, was sie brauchen. Das heißt, Diktat schreiben - das wird eine sehr viel größere Wirkung als nur eine sorgfältige Anhörung. Die bloße Tatsache, dass Sie - der Leiter - auf Papier für ihre Bedürfnisse und Anforderungen, ist nicht weniger als die Erfüllung dieser Anforderungen.
So investieren Sie Ihre Aufmerksamkeit in Ihre Mitarbeiter, und eine große Anerkennung für ihr Vertrauen zu Ihnen persönlich. Danach, versuchen Sie tatsächlich zumindest einige der schriftlichen Antrag auf Rückzahlung der Darlehen, die die Währung betrifft. (Vielleicht ist jemand, dass er nicht mehr zu denken, der Kündigung, Sie brauchen nur zu ersetzen, Ihren alten LCD-Monitor durch Low Vision - der Arzt beraten. Und man braucht nur ein elektrischer Wasserkocher für die ganze Abteilung, um nicht zu viel Zeit auf die Führung der Nachbarn. Auf diesen Informationen können Sie nur von ihnen lernen).
Wenn Sie ihnen helfen können, in Kleinigkeiten, als Ausgleich erhalten Sie für Ihren Fleiß und Einsatz für die Menschen in eine Größenordnung höher als zuvor. Auf diese Weise mindestens einmal ein halbes Jahr, werden Sie eine bessere Chef von allen, die arbeiten Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen wird für sie eine warme und gemütliche wie zu Hause.
Und Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter, um zu beten für Sie, und Gott sei Dank für die Tatsache, dass sie die Ehre, mit Ihnen? Nein, die Löhne zu ihnen, natürlich auch zu. Starten Sie investieren in Ihre Mitarbeiter, eine Währung Wertschätzung. Jedes Mal, wenn jemand etwas wirklich gut, seine Arbeit öffentlich. Nicht auf der Tagung, sondern nur in der Anwesenheit von Menschen direkt in der Arbeitsumgebung. Als eine Angelegenheit von. Stellen Sie sicher, dass er das nächste Mal würde es noch besser, denn Sie haben gerade gefüllt sein wichtigstes Werk für ihn Bedeutung. Menschen leben und arbeiten, um angemessen und hilfreich für andere, und die Nicht-Anerkennung - das ist der sicherste Weg, um diese, die sie benötigen.
Und zusammen mit, dass zu den besten Busen, gehorcht, eine weitere sehr wichtige Regel: nie berate Menschen in der Öffentlichkeit. Wenn einer Ihrer Mitarbeiter Provinzen, können Sie alle setzen die Hunde auf ihn, aber der einzige Weg, dass diese noch nicht gesehen und nicht gehört. Dies wird zeigen, dass auch Personen zu bestrafen, Sie respektieren ihre Würde und nicht zu zerstören. In Antwort, denn es wird Sie respektieren. Nicht als Vorgesetzter, sondern als ein guter Mann, und es kostet viel mehr.
So können Sie mit drei gemeinsamen Währung, die sich nicht in Geld ausgedrückt: die Aufmerksamkeit, Pflege und Akzeptanz. Aber auch daran erinnern, dass, wenn die Währung Markt zu viel - der Wert fällt. Beachten Sie dies,.
Diese einfachen Regeln sind seit langem in den meisten erfolgreichen großen westlichen Unternehmen. Einführung in die Unternehmenskultur des Unternehmens und der Leistung des Menschen wird erheblich zunehmen. Lassen Sie sich nicht nur seine Männer brennen zu lange bei der Arbeit nach Stunden - "Jagd" zu Hause. Diese, übrigens, ist auch eine gute Aufnahme.
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