Psychologie der Wirtschaft.
UPredprinimatel - Der König ist die soziale Welt. Weder das Unternehmen noch die Mitarbeiter oder Manager, als Unternehmer.
Das weiß jeder, aber viele Mitarbeiter sind bemüht, nicht zu denken ist. Um wieder einmal nicht verrenken.
Lassen Sie uns nun, liebe Teilnehmer, versuchen Sie, um zu bestimmen, welche die explizite und implizite Vorteile des Business?
Und auch versuchen, herauszufinden, was die wichtigsten Hindernisse für einen Menschen dazu, Unternehmer zu werden?
Aber zuerst, ich kurz erklären, wie ich verstehe die Unternehmen im Rahmen unserer Diskussion über dieses Thema. So, jetzt verstehe ich das Geschäft im weitesten Sinne des Wortes.
Business - es ist eine kommerzielle Tätigkeit, bei der Geld von Ihnen direkt an den Kunden (Kunden) und nicht die Arbeitgeber.
Ich möchte nicht, dass sich mit der wissenschaftlichen Terminologie der das Wort "business". Wir sind jetzt zu allem!
Kurz, aber die Essenz der Definition der unternehmerischen Initiative als Beitrag der Wirtschaft (in jedem Bereich), in dem Geld bezahlt, die Sie dem Kunden, meiner Meinung nach ausreichend zwischen unternehmerischer Initiative von Mitarbeitern.
Vorteile - das ist das, was das Unternehmen aus bezahlter Arbeit. Versuchen Sie, die Vorteile der unternehmerischen Initiative.
Der erste Vorteil - Geld. Mit anderen Worten, Einkommen, Vermögen, Gewinn!
Immer sehr angenehm, ich sage euch, liebe Teilnehmer, gehen Sie zum Beispiel, in den Laden und kaufen, was Sie heute skushat, nicht die Begrenzung ihrer Bereitschaft zu tun.
Nicht weniger Freude und guten Geschmack zu kleiden, kaufen eine Vielzahl von teuren, aber die schönen Herzen von Spielzeug-und Schmuckstücke, die ihr Geld einfach und sich keine Sorgen über ihre begrenzten Stückzahlen.
Unternehmer verdienen mehr als Angestellte. Ich glaube, dass diese Tatsache nicht in Frage gestellt werden, nicht ein.
Natürlich gibt es eine weit verbreitete Ansicht, dass, machen Sie sich keine Sorgen um Geld Glück. Ich stimme mit dieser Erklärung. Nein, nicht in Geld Glück!
Glück - nur in der ganz große Geld verdient, von ihrer eigenen ehrlichen Unternehmen Anstrengungen.
In das Geld zu Unrecht erhalten, oder gestohlen wird, oder von einem reichen Mann oder eine reiche Eltern, oder das Geld erhalten schwere Aufgaben und bezahlter Arbeit, die nicht eine Seele, Freude, natürlich, nein nein.
Und doch sagen, dass Geld nicht glücklich, aber in ihrer Anzahl. Dies gilt auch! Eine kleine Menge von Geld bringt keine Menschen zu treffen und Glück.
Sie sagen, dass große Geld verwöhnen Rechte. Hier kann ich nicht zustimmen! Menschen nicht verderben das große Geld, aber ihre Abwesenheit. Je weniger Geld eine Person hat, desto mehr ist es gefährlich für die Gesellschaft. Menschen, die wenig verdienen, sehr gefährlich!
Ich bin sicher, dass weder der Erste Weltkrieg, weder der Revolution 1917 in Russland würden nicht existieren, wenn es nicht für die Gesellschaft so viele arme Menschen.
Menschen, die wenig verdienen - ein Mann verbittert die ganze Welt, verschroben, manchmal aggressiv.
Nur wenige Menschen sind zu verdienen - das ist für alle von Chauvinismus, Nationalismus, soziale Katastrophen, Schocks, Militanz, und andere Dinge. Diese Menschen sind zickig, böse - sie haben nichts zu verlieren in meinem Leben. Sie sind Schwinden.
Sie wissen, habe ich manchmal in einem großen Geschäft, dass in der Nähe meiner Heimatstadt. Tag ist es sehr viel alte Rentner. Sie sind akribisch crawl um den Shop und verschroben immer - versuchen, für ihre Wut auf die Händler und Shop-Mitarbeiter.
Kaufen sie ein sehr, sehr wenig, wie der Haushalt ist sehr sparsam - in der Regel Baton Brot, Milch, Kefir oder Paket, das Paket von rund Getreide. Das ist natürlich eine traurige Spektakel. Aber diese Menschen in Russland, der leider immer noch die Mehrheit.
Ein weiterer Vorteil des Unternehmertums - das ist das wahre Gefühl der eigenen Bedeutung. Stolz auf uns selbst, dass ich könnte, das konnte!
Was ich hier habe, ist ein Erwachsener und unabhängig, können unabhängig voneinander, dass ihre Geschäfte, dass sie es nicht nötig mir einen Master-Laufwerk, kein Regisseur, kleinen Tyrannen, zeichnen "Yezhov Handschuhe", weist die Krümel aus einer adligen Tisch!
Alle den gleichen Mitarbeiter - das ist eine psychologische "Kind". Es ist noch nicht so groß, ein Erwachsener und unabhängige Person, als Unternehmer.
Der Unternehmer ist stolz darauf, dass es jemand ist der Verbrauchsmaterialien, die nicht Rohstoff für die wirtschaftlichen Entscheidungen eines Meisters, dass er nicht "Frame", nicht "Personal", ein kostenloser autarke Einheit. Ich - ein Unternehmer!
I - der Unternehmer. Dies bedeutet, dass ich mich entscheide, dass ich heute, dass ihr morgen, dass der Tag nach morgen. Ich entscheide mich - ob oder nicht zu sein. Zu lieben oder nicht lieben.
Ich werde wählen, für die Kunden die Arbeit mit? Wie viel? Wie viel Arbeit?
Dies ist sehr wichtig, denn nichts ist sinnvoll, einen hohen Wert, hohe Wert der eigenen, wie unternehmerische Initiative.
Hired Arbeit nicht spüren. Eigentlich glaube ich, dass für einen starken Mann auf allen unnatürlichen jedem gehorchen. Nur so unnatürlich! Unwürdig.
Wir haben bereits kurz nach der dritte Vorteil des Unternehmertums - ist die Freiheit der Aktion! Freiheit, über seine Zeit verfügen, die Freiheit der Entscheidungen, die Freiheit ihrer Bemühungen.
In der Regel, wenn nicht zu verbreiten, und sprechen nur als Tatsache ist, dass die Unternehmer steht es frei, die drei Fragen. Nämlich:
Was ist zu machen? (Was sind die Vorteile oder Dienstleistungen, die sich für ihre wirtschaftlichen Aktivitäten). Wie zu produzieren? (Wie, wann und wie, was?). Für wen zu produzieren?
Ich weiß nicht, wie Sie, liebe Leser, aber ich persönlich schätzen und lieben die Freiheit.
Ich verstehe, dass meine Gegner werden sicher auf Haltung und sagen, dass sie sagen, sollte nicht vergessen, dass jeder die Freiheit hat eine Kehrseite - die Verantwortung!
Wie sie sagen, die Verantwortung - das ist eine zusätzliche Kopfschmerzen, und daher, dass die Verantwortung für alles, was Sie nicht brauchen. Was sind sie wirklich besser, weil - im Anhang irgendwo an einem warmen Ort - und gut. Der Pfad und der Lohn wird nicht heiß, aber nicht alle Probleme auf, und "ist nicht schlechter als andere."
Was kann ich dazu sagen?
Nun, erstens, wenn die Person ist nicht die Erweiterung der Grenze ihrer sozio-ökonomische Verantwortung, sie nicht ihre Grundbedürfnisse - ein Gefühl für ihre Selbst-wert, Wachstum, Wohlstand, Vielfalt, Qualität der Arbeit und Ruhe, um in Privatleben, das Fehlen der wesentlichen Errungenschaften ...
Ja, die gibt es alle grundlegenden menschlichen Bedürfnissen. Eine Person kann sie ignorieren, und dass viele tun. Und dann leiden -, aber niemand erkannte ihn. Aber ich weiß - leiden.
Ich bin nicht mehr überrascht, als der 40-jährige Mitarbeiter schreiben mir, dass aus irgendeinem Grund verloren haben, ihren Geschmack für das Leben, das alles, was sie waren nicht glücklich darüber, dass in seinem persönlichen Leben eine Scheiße, dass das Leben langweilig und sinnlos, dass Onkel getötet monotone Arbeit Neid, dass der erfolgreiche Menschen und die Ressentiments in die ganze Welt glozhet von innen, und so weiter ...
Und was erwartet werden kann, wenn eine Person ignoriert ihre grundlegenden Bedürfnisse?
Die Notwendigkeit für die Erreichung-, Sozial-Wachstum, das Wachstum der einen Sinn für ihr Selbstwertgefühl ... Um diesen Bedarf zu decken ist undenkbar ohne die Grenzen der Verantwortung.
Zweitens, ich sage Ihnen, liebe Teilnehmer, die Verantwortung - es stellt sich heraus, ist nicht eine harte und schwierige Sache, wie viele es gewohnt sind, zu denken.
Verantwortlich ist leicht, wenn Sie wissen, und wissen, wie sie, wie ihre Geschäfte. Es ist leicht, die Verantwortung umeyuchi!
Zum Beispiel, sie in der Lage zu schwimmen im Wasser. Jemand auf dem Land und hat Angst zu schwimmen, weil er denkt, dass es eine große Verantwortung, es ist schwierig und erfordert viel Aufwand.
Aber jemand anderes zu diesem Zeitpunkt Fliegen und Schwimmen in seinem Vergnügen. Für ihn, diese Übung leicht und angenehm und ist mir eine große Freude. Denn es ist leicht und angenehm umeyuchi! Und in jedem Fall - nicht nur die Fähigkeit zu schwimmen.
"Schwer zu lehren - leicht im Kampf", - geliebt zu wiederholen, meine Lehrerin der Literatur.
Das Geld, das Gefühl von Wert und Freiheit des Handelns - das sind drei Vorteile der unternehmerischen Initiative, die ich aufgezählt.
Ich denke, der wichtigste Vorteil von diesen ist ein Gefühl von Bedeutung.
An zweiter Stelle - die Freiheit des Handelns. Und die dritte - das Geld. Es ist so - das Geld habe ich noch auf ein Drittel. Ein Gefühl der Selbst-Wert - auf den ersten!
Ich glaube, ich habe drei wichtigsten Vorteile des Unternehmertums. Sie können natürlich auch für andere Namen, aber, meiner Meinung nach, werden sie nur verderben das Gesamtbild. Drei recht!
Außerdem habe ich immer vorziehen, sich auf das Wesen der Dinge und Erscheinungen. Ich nicht gewinnen kleine und kleinere Details.
So, um Business-Vorteil für sich selbst geliebt zu voll Leben, seiner hohen Wert, das Leben zu genießen, frei und erfolgreichen Mannes.
Verstehen Sie die Vorteile, gehen Sie auf die Haupthindernisse für eine Person dazu, Unternehmer zu werden. Dies ist eine interessante Frage!
Hindernisse - das sind die Gründe, mit denen Menschen Unternehmer werden, und weiterhin zu betrügen seiner kurzen Jahrhunderts als Arbeitnehmer auf eine bezahlte Arbeit.
Was sind die wichtigsten Hindernisse für die unternehmerische Initiative gibt es?
Hier habe ich stark prizadumalsya. Es stellt sich heraus, dass alle der größten Hindernisse sind rein psychologischer Natur. Ich würde sagen, sozio-psychologischen in der Natur!
Der erste und meiner Meinung nach, das größte Hindernis - es ist eine Notwendigkeit für die Erreichung. Mehr Psychologen sind manchmal als "das niedrige Niveau der Ansprüche". Jetzt werde ich erklären, was es ist und wo getroffen.
Die Notwendigkeit zu erreichen - das ist eine komplexe menschliche Bedürfnisse, die durch das Kind in der Kindheit. Diese müssen eine hohe soziale Ergebnisse!
Zum Beispiel können Sie erkennen, dass einige Kinder versuchen zu zeigen, selbst in den Augen der anderen Menschen in ein gutes Licht wie möglich vollständig. Zunächst - in den Augen der Mütter und Väter, das heißt, in den Augen seiner Nachbarn Umwelt.
Als Folge eines solchen Verhaltens, um ein gutes Ergebnis in der mehr als zuvor, die Kinder erhalten Eltern Lob und Zustimmung.
Wenn diese Kinder Erwachsene, dann gibt es Lob der Eltern ist in ihrer Psyche in Eigenlob. Sie versuchen, Stall neue Höhen und haben sich in ein positives Ergebnis.
Die hohe Nachfrage nach den Leistungen dieser Menschen blieben für immer, für das Leben. Und sie in der Kindheit.
Sie können auch sehen, dass andere Kinder nicht versuchen, sich in den Augen der Menschen rund um die maximale Geldbuße. Sie haben nicht die Anstrengung in ihre gut geschätzt. Versuchen Sie nicht, um die Ergebnisse als etwas.
Entweder sie sind inert, passiven sozialen Errungenschaften, oder vielleicht sogar aggressiv verhalten und ottalkivayusche.
Dieses Beispiel zeigt die Kinder, liebe Teilnehmer, dass eine so wichtige Notwendigkeit als die Notwendigkeit zu erreichen, ist beim Menschen in der frühen Kindheit.
Die Bildung dieser Notwendigkeit hängt ganz von den Eltern der in der Nähe von Umwelt, Kind! Die Eltern oder das Kind hat einen hohen Bedarf an Leistung, oder nicht. All dies geschieht in den ersten Jahren des Lebens.
Entwicklung der Höhe der Mensch braucht, um dann im Erwachsenenalter, ist unmöglich. Persönlich war ich versuchen, das zu ändern Menschen mit geringen Bedarf an Leistung - persönlich versucht, versucht, Abstand. Und ich nicht bekommen.
Soweit ich weiß, moderne Psychologie und Psychotherapie (und ich kenne sie sehr gut), jemand hat noch nicht in der Lage, erfolgreich zu entwickeln und anzuwenden Technologien vor, die eine Änderung in der Person seines geringen Bedarf an Leistung.
Theoretisch ist es möglich. Doch zunächst ist es sehr schwierig und kostspielig. Und zweitens, an wen ist sie notwendig? Wenn die Person ist nicht der Meinung, dass eine geringe Bedarf an Leistung - es ist ein großes Übel, was es wird irgendwo zu bewerben? Wie viel wird es dauern, bis sich dieses Problem beheben?
Nein, nein. Er gehe davon aus, dass das ist normal. Und in diesem ganzen Problem. Wenn eine Person nicht erkennen, dass eine geringe Bedarf an Leistung - es ist ein großes Übel, er wird nie alle Anstrengungen zu ändern.
Ich kann auch sagen, dass Menschen, die lernen, auf meinem Fernunterricht, über eine besondere Prüfung, die ich ihn auffordern, zeigen einen hohen Bedarf an Leistung.
Also, liebe Teilnehmer, haben wir gelernt, dass das wichtigste Hindernis für die unternehmerische Initiative - ist ein geringer Bedarf an Leistung.
Sie bildeten in der Kindheit. Es bildete die Eltern, das ist der Stil ihrer erzieherischen Wirkung auf das Kind. Und ändern Sie es später im Leben scheint nicht möglich.
Das zweite große Hindernis für die Unternehmen - es ist Konformität.
Einige Begriff. Wikipedia sagt, dass Konformismus bedeutet "charakterlos und unkritische Festhalten an einem Modell von größter Kraft Druck (mehrheitliche Meinung, anerkannte Autorität, Tradition und objektive Sicht)".
Die meisten Menschen, die in Russland? Es stimmt zwar, dass Arbeitnehmer mit der Sowjet-Mentalität. Cult Geschäftsmann in Russland. Obwohl ich sehr viel, wie er zu sein.
Natürlich sind die typischen Arbeitnehmer mit einem Sowjet-Mentalität, ihre Kinder in das Bild und Abbild von ihr.
Sie unterrichtet Kinder im Wert von Reiten der sowjetischen Denken - "nicht suysya", "nicht rypaysya", "Sie Sterne vom Himmel nicht verpassen", "nicht sicher", "ob alle", "alles ist bereits geteilt" , "das wichtigste - ein Diplom", "es ist notwendig, um einen warmen Ort", "Schritt für Schritt dorastesh an Kopf", "Das Wichtigste -, dass es nicht schlimmer als andere" (aber nicht besser!).
Das ist natürlich sehr lustig, aber es ist für dieses Szenario ist, zu leben und zu leben, die meisten Menschen in Russland. Dies ist der Konformismus: "Machen Sie alles! Glauben Sie nicht, über alles - nur tun sie alle!"
"Du, Freund! Look at me! Denken Sie über mich, wie ich!"
Konformismus, die auch in der Kindheit. Und dieses Klischee ist auch sehr schwer an den Wandel von einer anderen Person (Ich schreibe aus ihrer Position - die Position der praktische Psychologe). Schwierig, aber möglich!
Ich habe sie, und erfolgreich, erhalten bis jetzt. Das Geheimnis des Menschen zu zerstören, wie Konformismus, ich kann Ihnen nicht sagen, - es ist zu teuer, zumindest für mich.
Ein Kind kann in den Geist der Übereinstimmung, und dann wird er die Dinge, die eine Mehrheit.
Er wird einige Grad (egal was - immer noch keine Qualifikation erforderlich), dann eingestellt, zur Arbeit zu gehen (auch nicht sehr wichtig, für das, was - wenn auch nur zu zahlen), dann warten auf den Ruhestand, dann die Erde und ihre Vorstadt gehen an die Ärzte und gehen Sie dann zu den örtlichen Friedhof.
Im Allgemeinen, Gaud und nicht Original. Alle von allen!
Sie können aber auch um das Kind und im Geiste der recusancy. Der westlichen Kultur, zum Beispiel, wird gefördert und ein Kind recusancy.
Kultur-und Osteuropa, auf der anderen Seite, der Menschen dazu Konformismus, der Gehorsam, Gehorsam, Respekt für alle Arten von Behörden, das Ministerium für die Traditionen.
"Recusancy - es ist die Fähigkeit zu widerstehen Druck Gruppen denken und handeln auf eigene Art und Weise. In der Regel, hohe nonkorfizmom sind intelligente, Selbstvertrauen und resistent gegen Stress, Menschen".
Dies betrifft auch das Zitat aus Wikipedia.
So, in den westlichen Ländern mehr Wert Wettbewerb und Erfolg. In den östlichen Ländern mehr Wert Konformität, Gehorsam, Service-Stelle, clanism traditionell.
Kinder in den Westen zu pflegen einen Geist der recusancy und Bedürfnisse zu erreichen.
Kinder im Osten sind zu pflegen einen Geist der Übereinstimmung, die Achtung der Hierarchie, Gehorsam. Psychologische Grundlage der Konformität ist die Angst vor Bestrafung.
Russland, die ich immer geglaubt, und glauben immer noch, das Land nach Osten. Nach der Mentalität der Faser Russen Russland war und bleibt der Ost-asiatischen Land ... Nun, u haben, vielleicht, mit Elementen der westlichen Werte. Nicht mehr!
Und hier haben wir abgebaut zwei große Hindernisse für Menschen, um Geschäfte zu machen. Dies ist ein geringer Bedarf an Leistung und Konformität.
Die ersten Hindernisse zu unüberwindbar. Das heißt, wenn eine Person mit den Eltern der Kinder, die geringe Bedarf an Leistung, es war noch nie, es ändert sich nicht. Nur das Grab der Behebung.
Das zweite Hindernis teilweise überwunden werden. Das heißt, wenn eine Person mit einem Kind nach der Installation der Konformität ist es immer noch möglich, um es für die Unternehmen. Wie zu drängen? Dies ist eine andere Sache.
Zwei der Hindernisse haben wir berücksichtigt. Aber es gibt noch zwei große Hindernisse, die ich anrufen möchten. Dies ist - unfähig, ihr eigenes Unternehmen, sowie Selbst-Zweifel.
Inkompetenz bei der Schaffung свого Fall ist die Tatsache, dass die Menschen wissen einfach nicht, wie und was zu tun ist. Ich weiß nicht, wie zu Beginn. Sie wissen nicht, was als nächstes zu tun ist. Sie wissen nicht, was Leitlinien zu folgen, was in einer Situation, Entscheidungen zu treffen. Und so weiter.
Leider ist dies nicht lehren, praktisch überall.
Keine der traditionellen Institutionen von Ihnen nie beibringen unternehmerisches Denken.
In wissenschaftlichen Instituten lehren Theorie, das Institut bereitet Profis. Aber nicht eine Universität, die ich weiß nicht vorbereiten Unternehmer.
Russland ist auch in einigen der staatlichen Akademie der Wirtschaft. Ich hatte das Vergnügen, zu besuchen und selbst unterrichten "Stiftung Business".
Und ich kann Ihnen sagen, gerade, nicht schüchtern, dass alle von der Academy of Business - es ist alles ein großes fuflo!
Warum fuflo? Da keiner der Lehrer, die diese Institutionen hatten noch nie, und es ist unwahrscheinlich, dass einmal hätte zumindest ein kleines, aber ihre Geschäftstätigkeit.
Was kann Professoren lehren? Nur ein - was sie tun können, - um Vorlesungen und Prüfungen. Alles!
Daher ist auch in der Staatlichen Akademie der Wirtschaft nicht bereit ist, Unternehmer. Sie bereiten einen "Menschen mit einem Diplom", das heißt, Menschen, die plötzlich müssen ein Diplom der höheren Bildung.
Und im allgemeinen - das Wort selbst sagt viel über die Institution. Normalerweise, die ihren ständigen Wohnsitz - das sowjetischen Lehrer Verlierer mit den autoritären Stil des Unterrichts. Gespaltenen ärgerlich und Herren. Aber nicht diese.
Unternehmer sind bekannt, dass ein Diplom, ist nicht erforderlich! Es muss sich um ein profitables Geschäft. Er braucht ein Ergebnis!
Weder eine Universität nicht lehren, wie man Business-Ergebnisse. Sie werden gelehrt, wie man nur Prüfungen und erhalten ein Diplom. Mehr als alles andere.
Das ist der Grund, warum eine Reihe von bekannten Internet-Unternehmer, einschließlich Ihrer bescheidenen Diener, begann zu lehren Menschen Business Ferne.
Sie begannen zu erklären - und dass diese Unternehmen, und wie sie konstruiert wird, und, was die Hindernisse auf, es gibt und wie sie überwunden werden?
In der Wirtschaft gibt es noch die Feinheiten und Geheimnisse. Unkenntnis der ihnen garantiert ein kompletter Misserfolg für alle Ihre Bemühungen gut.
Daher sind die Feinheiten und Geheimnisse des Unternehmens besser als zu wissen, nicht wissen. Anders angegeben, sind alle diese wird Ende ist traurig für die Sie sich.
Lernen auf die Bedürfnisse der Wirtschaft. Aber nur diejenigen, die verstehen und zu wissen, in diesem Fall nicht nur in der Theorie, sondern in der Praxis! Und diese Menschen unter den Mitgliedern der Fakultät, vor allem den Staat. Ja, und kann nicht sein.
Und das letzte große Hindernis für die Unternehmen - sie ist selbst Zweifel. Selbst-Zweifel - es ist ganz typisch und häufiges Problem bei Anfängern ihren Fall.
Selbst-Zweifel in Verbindung mit geringem Selbstwertgefühl (erneut die in seiner Kindheit), die Angst vor schweren Entscheidungen, die Angst vor den Verhandlungen, die Angst vor dem Fremden, Unfähigkeit zu beeinflussen, die Angst vor dem Geld, die Angst vor der Haftung und so weiter.
Die Unsicherheit in sich selbst schafft verschiedene Ängste, Komplexe und manchmal sogar blockiert der Psyche. Das erste Mal ist immer Angst und alle - und immer mit neuen Menschen, auf den ersten Sex, mit der ersten Lieferung der Prüfung, das erste Major-Deal ...
Hier kann ich Ihnen versichern, nur eine Sache - Mangel an Vertrauen in sich selbst zu überwinden! Die Schülerinnen und Schüler meiner Kurse erfolgreich bewältigen mit diesem Problem.
Nicht wenig, ist es wichtig zu verstehen, dass Selbst-Vertrauen - das ist eine wichtige Quelle der Motivation für die Erreichung der Ziele der Aufgabe, in der Regel ein sehr wichtiges Element für den wirtschaftlichen Erfolg.
Vielleicht sogar der wichtigste. Mut ist die Stadt!
Methoden zur Überwindung der Unsicherheit über die seit langem bestehenden, gut bekannt und wurden von Psychologen arbeiten mit Menschen. Es ist allgemein bekannt.
Nun, jetzt ist es an der Zeit, um die Zusammenfassung sagte.
Sie, liebe Teilnehmer, um zu lernen, dass es drei wesentliche Vorteile der unternehmerischen Tätigkeit:
1) Das Gefühl der eigenen Bedeutung;
2) Die Freiheit des Handelns;
3) Geld.
Sie haben auch gelernt, dass es vier größten Hindernisse, um Geschäfte zu machen:
1) Niedrige müssen für die Verwirklichung;
2) erfüllt;
3) Die mangelnde Kenntnis der Grundlagen der unternehmerischen Tätigkeit;
4) Selbst-Zweifel.
Sie haben auch gelernt, dass die ersten Hindernisse zu unüberwindbar. Zweitens - mit großen Schwierigkeiten, die teilweise zu überwinden. Die dritte und die vierte Hindernis zu überwinden - mit Hilfe der speziellen Ausbildung, unternehmerische Initiative, und Geschäftspraktiken.
Ich möchte hinzufügen, eine weitere wichtige Sache an Sie, liebe Teilnehmer, nicht bemerkt haben können!
In der Liste der größten Hindernisse, um Geschäfte zu machen gibt es keine solche Sache als "Mangel an Talent", "Mangel an Kapazitäten".
Und in der Tat! Muckraking Psychologen durch zahlreiche Studien und Umfragen haben ergeben, dass "die Präsenz der Talente" ist ein kleines oder Fähigkeiten im Zusammenhang mit Erfolg in einer Tätigkeit.
Weit wichtiger als andere Faktoren.
Ferner wurde festgestellt, dass das Klischee, dass "das Talent selbst probetsya", "findet seinen Weg" - das ist ein großer und gefährlicher Mythos!
Und wir wissen aus unserem täglichen Leben, dass viele der natürlichen Talente nicht in der Lage zu erkennen, sich selbst, nicht erreicht haben erheblichen sozialen Erfolg. Das ist traurig.
Die Aussagen vieler Mitarbeiter, dass "sie haben kein Talent", oder Fähigkeiten, um Unternehmen - es ist nichts weiter als eine Rationalisierung, die sich von selbst.
Selbst, das ist was? Es stimmt, oder das Fehlen der hohen Anforderungen zu erreichen, eine Lektion Konformismus.
Mit anderen Worten, der Herdentrieb.
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen