Psychology of Business
Jedes Gespräch wird mit der Suche nach Arbeit. Der Mann, der nicht das Geld ersparen, wird Tonnen von Zeitschriften und Zeitungen mit Anregungen rund um die freie Stelle, greift sie gierig, dem Wunsch zu finden, die Möglichkeit, zu arbeiten. Erstens, die Fülle von Reizen, erinnert an und intoxicate. Bewerber sorgfältig Rückverfolgung Bleistift interessant für ihn und die Arbeit beginnt Telefonate.
Während des Gesprächs hat es den Anschein, dass an einer Stelle bereits besetzt durch eine freie Stelle in einem anderen - gehen müssen "in die Hölle in кулички, in der dritten - Sie müssen mit anderen Menschen, als Sie. Sehr schnell in der Liste der offenen Stellen zur Verfügung zu schmelzen wie April Schnee, und ein Gefühl der Euphorie wird durch ein Gefühl der Enttäuschung. In die Seele der Sehnsucht und Zweifel einschleichen ...
Woche ein - ist eine kontinuierliche Überwachung des Arbeitsmarktes. Alle Freunde und Verwandte sind sich bewusst, dass Sie auf der Suche nach Arbeit, und auch mit einer heftigen Bereitschaft zur Teilnahme an seiner Feststellung, durch ihre Freunde und Verwandten.
Es ist, meiner Meinung nach, die drei typischen Arten der Einstellung zur Arbeit und auch die Feststellung:
Methode 1: "unerzogen" oder einfach nur irgendwo zu arbeiten.
Square Symbole: "Geh arbeiten, die sich auf dem Hals ..."," Der Mann mit den Händen zu arbeiten, Menschen ohne Hände, zu ..."," Wenn ich nicht arbeiten, ich schäme mich zu ... "," Ein Mann muss arbeiten und Basta! "," Wir arbeiten, arbeiten, und unsere Kinder werden ... "
Dieser Ansatz basiert auf einer exklusiven und nicht der Überzeugung, in Höhe von Fanatismus, die Notwendigkeit, alle anderen Bürger. Verstärkt, dass die Vergeltung Schwert inneren Gewissen. Wie ein Freund hat mir erzählt, dass sie nicht arbeiten können (auch wenn es Geld, dies zu tun), denn sonst wäre es nicht an sich.
Die Differenz zwischen diesem Kriterium, das andere ist, dass die Existenz der geschätzten Priorität als der Qualität und dem Inhalt.
Methode 2: "Gräben" oder einfach nur, mehr zu bezahlen.
Square Symbole: "Es ist gut, zahlen - gute Arbeit ..."," Gehen Sie zurück zu Vaska Oblique, Sie wissen, wie viele es zashibaet?", "Ein Programmierer gehen, viel versprechenden", "Mathematik? Sie sdurel? Und wie leben Sie es sein? "," Sie wissen, wie viele Terroristen wurden untergraben das Haus? "
Der Ansatz basiert auf Geld als die wichtigsten Kriterien für die Auswahl der Arbeiten. Da ich ein Typ: "Ich werde gehen und graben eines Grabens für das Geld!" Regel in der heutigen Welt, wie Leerstände, die dieses Kriterium erfüllt werden: Manager, Wirtschaftswissenschaftler, Juristen, etc.
Methode 3: "Astronauten" oder schauen Sie mich an.
Square Symbole: "Peter wird Marines", "Ja, ich arbeite in MosGorOblTreste!", "Ich bin eine geistige, eine ernsthafte Person, die ich bin!"
Menschen, die sich nicht leiden (und manchmal leiden) finanzielle Probleme, Gefühl der Notwendigkeit, etwas zu groß, zu einer schweren Kaste gewählt, die nicht um eine etwaige Widerklage. Diese Notwendigkeit ist erfüllt, im speziellen Bereich der Arbeit des Mannes, von Lieferungen, denen er der Ansicht, eine besondere Bedeutung.
Jetzt achten, liebe Leserinnen und Leser, dass alle diese drei Möglichkeiten zur Suche und Einstellung zur Arbeit ist schädlich für die persönliche Entwicklung. Auf sie, wie einen Arbeitsplatz zu finden, werde ich weiter unten.
Es sollte darauf hingewiesen werden, dass wenn Sie sich für einen Job in der Presse oder dem Internet, es gibt nichts Creative ist praktisch unmöglich zu finden. Diese Quellen von Informationen, keine offene Stelle, die mindestens einige Annäherung an den kreativen Prozess (und daher ein gewisses Maß an Autonomie oder Initiative).
Natürlich, das stimmt nur, wenn der kreative Teil von dir ist an sich schon wichtig.
Warum nicht? Denn, erstens, auf die kreativen Mitarbeiter Stellenangebote sind schneller, als es sich in öffentlichen Datenbanken. Zweitens, die kreative Arbeit, wie eine Zusammenarbeit und nicht als Lohnarbeit und damit die Art dieser Beziehung-spezifisch.
Aber Sie können sich auf die Routine, monotone Arbeit als ein Glied in der technologischen Prozess der Firma. Es kann langweilig sein, aber stetig, ständig und erfordert keine besondere intellektuelle und geistige Anstrengung. Natürlich, die meisten Kandidaten wollen sitzen im Büro, zu einer Kette in den Prozess der Dokumentation. Aber man dort durch die Medien erschwert.
In den Medien viel Werbung offene Stellen setevikov. Wahrscheinlich hat jeder, der jemals für die Arbeit, mit ihren Anzeigen. Sie sind normalerweise sehr hell, faszinierend und einladend.
Zum Beispiel, die Leuchtender Pfad auf die finanzielle Lebensfähigkeit, Vol.23-45-67 "oder" schwere Arbeit für schwere Personen, t.65-43-21. "Alle Hinweise setevikov es gibt eine Konstante Schatten, die benutzt werden können, um festzustellen, dass es MLM. Es ist, dass man nie reden am Telefon über die Art der Arbeit, nicht einmal angedeutet. Setevika Target - ziehen Sie für ein Interview . Also, wenn Sie faul Verriegelung der Stadt, ist es besser, nicht zu gehen, um das Interview, die Art, von denen zumindest einige unklar.
Nach der Arbeit und dem Internet. Normalerweise ist oder Spam, oder klicken Sie mit der Maus auf die Links, oder finanzielle Pyramide auf einem MLM (genannt, die hat, und er aß). Alle diese Fallen halyavschikov, auf denen es unmöglich ist, viel Geld verdienen.
Aber Sie können das Geld bekommen. Übrigens, nicht für Interviews oder für die Auswahl der offenen Stellen. Es gibt Künstler, die mit warmen erfolgreich Ihre Hände auf diese "soziale Aktivitäten". Natürlich, die Netze haben "normale" Arbeit, die in der Regel im Zusammenhang mit der Wartung der technischen Ausrüstung oder Software.
Nun lade ich Sie zu zerlegen ein typisches Zahlungsoptionen Arbeit: 1) Gehalt und 2) Stück, und 3) Perspektiven-Stück.
Dies sind die wichtigsten Optionen, auch wenn es viele verschiedene Versionen. Ich empfehle die Wahl der Form von Lohn-Stück. Auf den ersten, immer schwierig, es ist auch möglich, auf den ersten nicht verdienen. Stattdessen, persönliche Fähigkeiten, die Fähigkeit sich selbst zu kontrollieren, ein Gefühl der Verantwortung für die Zukunft ist es sinnvoll, bei allen Tätigkeiten.
Im Gegenteil, wenn die Zahlung nicht unmittelbar auf die Qualität der Arbeit (Lohn), es verringert sich die Initiative, ein Gefühl der Verantwortung für das Ergebnis eine Verschlechterung der Qualität der geleisteten Arbeit fällt (Schlamm nicht vollständig offengelegt werden), Fähigkeiten, etc. . Denken Sie selbst, welche besser ist. Ich glaube, dass die einzige Form.
Ich möchte nun zu skizzieren, was ich für eine perfekte Interview, und zu zeigen, was sie sich stützt.
Das perfekte Interview, das ich glaube, sollte angestrebt werden, ist wie folgt. Sie kommen auf die Arbeitgeber, im Gespräch mit ihm über eine Stunde, dann gehen Sie mit ihm zu trinken Kaffee oder Bier (natürlich auf seine Kosten). Er zhmet Hand, klatschen Sie auf die Schulter und fordert, dass Sie sicher sein, morgen zu kommen, um das Büro.
Hier ist es die Interview. Zumindest ist es in Russland, wie es geht. In den westlichen Ländern, die Kaffee bringen Sie direkt an das Amt sofort. )
Wirft berechtigte Fragen. Kann man ein solches Gespräch? Was ist die Grundlage für ein solches Gespräch? Beginnen wir mit der zweiten.
Die ideale Grundlage für die Anhörung ist ein zwei Faktoren ab: Ihre Kompetenz und Ihr Vertrauen. Mehr als alles andere! Und ich möchte, dass Sie wissen, dass diese Faktoren sind in der Regel verbunden, aber nicht immer.
Viele beliebte Newsletter und Leitfäden für populäre Interview, wie Sie sagen, es ist wichtig, damit Ihre Hände öffnen, Handflächen nach oben, lächelt, als der März-Cat, "angepasst" an den Arbeitgeber und andere ahineyu. Ich kann Ihnen versichern, liebe Leserinnen und Leser, dass all diese Techniken völliger Unsinn, denn sie sind das Ergebnis von zwei Faktoren, die ich genannt habe, die erfolgreiche Interviews, nicht Ursachen.
So, Selbstvertrauen und Kompetenz in Ihrem Unternehmen oder Beruf ist alles. Der Rest spielt keine Rolle für die Verhandlungen mit den Arbeitgebern.
Jetzt, da Sie wissen, wie sie arbeiten, versuchen Sie sich vorstellen, die Höhe der Verbesserung - zur Gründung eines eigenen Unternehmens!
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